数字化营销铁军内训营——打造企业专属的高效营销团队

研发背景

再好的产品,如果客户用不到就无法创造价值。营销团队是链接客户与产品的桥梁,没有企业不希望拥有一支懂客户、懂市场、战无不胜的营销铁军。


然而,许多中小企业并不具备打造一支这样的营销铁军所需要的能力,也承受不了所花费的时间和成本。


基于此,单仁资讯集团做了大量的调研分析,以企业需求为中心,总结过去14年实战全网营销培训的经验,结合数字化时代的营销新趋势,开发出专注于提升营销团队战斗力的《数字化营销铁军内训营》课程。


课程价值

《数字化营销铁军内训营》课程属于营销团队的内训核心课程,旨在为企业提供系统可落地的数字化营销体系课程,帮助企业低成本的打造营销内训营;


通过开阔老板数字化营销思维、制定营销战略布局,提高营销团队专业技能和人效比,为客户业绩增长助力。


同时赠送给企业管理者一份企业数字化课程,全方位解读数字化时代企业成长的新动能,帮助企业从数字营销开始,分步骤、有计划的完成整个数字化转型。



4大纬度,为团队全面赋能

本课程旨在提升企业营销团队整体能力,由企业组织员工一起进行在线学习,用最低成本组建自己企业懂思维、懂趋势、懂技巧的营销团队,促进团队不断成长,业绩快速突破。


1、专业能力突破,解决团队短板

从沟通能力、领导能力、时间管理、工具应用等职业技能,以及利他心态、匠心精神、逆向思维、职业发展与规划等心态和价值观两大纬度,提升个人能力,突破关键思维,进而激发团队战斗力。


2、团队持续成长,业绩不断突破

提高一对多销售说服力,突破大客户营销,提升销售能力的同时,复制销售冠军成长模式,沉淀销售精英的成功经验,打造一套符合本企业的销售流程、方法与话术体系,带动团队持续成长。


3、增长模式革新,企业稳定盈利

普及市场上先进的工具使用方法及作用,提高营销团队从获客到转化成交全流程的效率和效果,帮助企业掌握直播、社群、展会、代理等不同的增长模式,开拓多元化销售渠道,促进业绩多维度增长。


4、高效运营管控,达成经营目标

通过合理的目标激励、绩效管理、会议经营、人才梯队建设等方法,降低管理成本,提高管理效率,点燃员工的内在驱动力,帮助企业打造军队般的营销团队,提高人效比,让企业顺利达成目标。


13大模块,解决营销难题和数字经营难题

产品围绕着营销铁军打造,分为 9个模块52堂课,同时赠送企业管理者4个模块课程17堂课,由单仁博士领衔相关领域的10多位专家老师授课,主要帮助企业解决以下问题:


01

营销人的个人成长课

解决因个人能力短板带来整个营销团队作战能力低的问题,帮助个人从多维度提升综合能力。



02

营销人应该具备的七大关键思维

解决因营销人员缺乏关键思维而带来的低效努力问题,帮助整个营销团队进行思维的学习提升,进而激发整个团队的战斗力。



03

销售精英的基本功

帮助销售人员梳理销售流程,给出框架、案例、话术和方法,提高营销力,并提供经验沉淀的方法。



04

一对多爆炸式销售说服力

解决企业一对多销售中逻辑差、缺乏销售说服力等问题,帮助企业培养千万级销售能力的销售员。



05

突破大客户营销

解决大客户难找、大客户难约、大客户难见、大客户难成交的问题,与大客户建立长期合作。



06

多元化市场增长模式

解决企业营销模式单一,帮助企业掌握直播、社群、展会、代理等模式,开拓多元化销售渠道。



07

巧用营销工具,百倍提升营销效率

普及市场上现在先进的工具使用方法及作用,提高营销团队从获客到转化成交全流程的效率和效果。



08

高绩效营销团队打造

通过师徒带教、士气经营、梯队培养等,帮助企业打造专业高效的营销团队,提高人效比。



09

目标追踪管控系统

帮助企业制定合理的目标,通过过程追踪、过程管理、时间管控等举措,让企业顺利达成目标。



10

企业数字经营

企业数字经营,从数字营销开始。



11

数字营销思维

面对数字化时代的来临,帮助企业家开阔数字化营销思维,合理制定数字化营销战略布局。



12

打造数字时代的强势品牌

解决企业对网络时代下品牌核心的认知,增强品牌的IP强度,提升品牌公信力、营销力、传播力。



13

会定价,赢天下

-数字时代的全网定价策略

帮助企业梳理数字化时代的定价策略,使定价更精准更科学,实现企业利润最大化。



8大措施,保障学习效果


1、高端超值营销课,全方位打造

1年52门营销课程+17门企业经营课程,PC+移动端、直播+录播的形式学习,超低成本打造懂思维、懂趋势、懂技巧的营销团队。


2、强大的师资力量,高品质课程

十多位名师通力合作、匠心打磨,每位老师都将为大家倾力奉献各自领域的顶级智慧与实战经验,为你的团队答疑解惑。


3、一对一服务,打造学习型组织

配备学习督导,一对一跟进服务,协助企业学习,督促完成作业,帮助企业建立学习型组织。


2、多账号管理学习,关卡式解锁

协助企业选拔内部学习委员,多账号管理学习,激活自主组织学习力,关卡式解锁课程,保障学习质量。


5、阶段作业测试,保证学习效果

每个模块制定针对性的作业测试,学习委员组织企业内部学习讨论,优化工作模型,保证学习效果。


6、输出学习报告,掌控学习情况

根据课程模块,定期输出企业内部学习分析报告,让企业负责人及时了解员工学习情况。


7、在线直播答疑,不定时“加餐”

服务督导收集汇总企业问题,邀请老师针对性的举办在线答疑活动,为企业成长输出持续性营养。


8、多样化增值活动,全面成长

发布营销简报,提供营销必读书单,让团队不再盲目读书,养成良好的学习习惯,持续提升团队能力。


附:课程板块及主题


11周年,1100套光盘《移动时代-企业+互联网的关键战略》免费送
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